Cincisprezece participante au fost prezente și s-au lăsat antrenate în parcurgerea acestui proces de reflecție și creștere, orientat atât spre o mai bună cunoaștere și dezvoltare personală, cât și spre consolidarea echipei care își desfășoară activitatea în cadrul centrului.

Acest demers nu se oprește aici. Seria întâlnirilor va continua într-un ritm constant, o dată pe lună, oferind un cadru sigur și susținător în care fiecare membru al echipei își poate găsi vocea și locul. Abordarea restaurativă, în manieră adaptată specificului centrului, creează un spațiu de conectare autentică, în care relațiile profesionale se întăresc prin încredere, ascultare și respect reciproc.

Un accent deosebit este pus pe bunăstarea echipei, înțeleasă nu doar ca funcționare eficientă, ci ca stare de echilibru și siguranță pentru fiecare persoană în parte. În cadrul întâlnirilor, participantele sunt încurajate să își acorde timp pentru reflecție: să se întrebe cum sunt cu adevărat, cum se simt în prezent și de ce anume au nevoie pentru a se simți confortabil și în siguranță, mai ales în plan profesional.

Aceste momente de introspecție devin esențiale într-un context de lucru solicitant, oferind oportunitatea de a încetini ritmul, de a conștientiza propriile emoții și de a construi relații mai sănătoase cu sine și cu ceilalți. În același timp, ele contribuie la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe empatie, sprijin reciproc și comunicare deschisă.

Totodată, acest demers are un impact direct și asupra calității îngrijirii oferite rezidenților. Atunci când noi suntem mai echilibrați, mai conștienți și mai bine conectați cu propriile nevoi, reușim să fim mai prezenți, mai răbdători și mai atenți la nevoile persoanelor vârstnice pe care le îngrijim.